この人はダメ!外注さんのお断りすべき4つのパターン

この人はダメ

こんにちは、ゆるりです。

みなさんフル外注化に向けて、求人サイトで外注さんの募集に精を出してますよね!

それでも募集に人が集まらないというのは、求人アルアルです泣

そんな時に、募集が!!!

ってなるとどんな人でも採用しちゃいたくなります!

でも

誰でも採用しちゃ絶対ダメです(キリッ)

外注化は人が命!

ということで、どんな人を採用してはいけないか見て行きましょう^^

 

 

『この人はダメ!BUYMAで外注さんのお断りすべき4つのパターン』

 

フル外注化推進派の私としては、年中外注さんの採用活動をしています。

フル外注化をはじめた時は採用活動していなかったくらいです。

人材派遣会社かっ!!っていうくらいです笑

そんな中でいろいろな方から応募がきますが、雇わない方がいいと思う人について

述べてみようと思います。

 

自己紹介、挨拶もなく最初から質問をしてくる人

 

このタイプの人は結構います。

その中でも

  1. 社会人経験がなく失礼であること自体わかっていない人
  2. マナーが元々備わっていない人
  3. ネットの仕事だと思ってなめている人
  4. 高飛車な人 etc

 

タイプがいろいろ分かれます。

またはミックスされています^^;

ちなみにこのタイプの人は元々責任感などもそんなにないので、

急に辞めたり、連絡がとれなくなったりすること多しです

なので教育しようなどと思わず、外注化の初期の頃は選考で落とした方がいいです。

 

自分でもBUYMAをやっている

 

これも

①BUYMAをやっているのですが、安くていいので学ばせて下さいというタイプ

②こっそりBUYMAをやっていて、だまって売れ筋やリサーチ先をパクろうとするタイプ

がいます。

 

①は自分勝手だということが、自分でわかっていません。

 

なぜお金を払って、その方を学ばせなければいけないのか?ということがまず頭にないのです。

普通より安い金額やタダといえば、雇い主的にも助かるからまずいけるだろうと思っています。

だいたいアホなやつが多いです 笑

このような人は、やんわり『他にいい人が採用出来たので』と言って断りましょう 笑

 

②はだまっているので、わからないことも多いです。

スカイプ面談の時などに、なぜこの仕事をやるのかや、他のネット物販の経験

などいろんな角度から質問してみましょう。

ちょっとでも気になるような発言があった要注意です。

特にうっかり未経験者では知らない物販の用語などを口走った時などは見逃しては

いけません 笑

アカウントテストをまずすること、BUYMA事務局が複数アカウントを

禁止していること、アカウント停止になったりしたとき損害賠償が発生する

旨など脅しの要素も踏まえて説明しましょう。

 

アカウントテストについてはまた別の機会に説明したいと思います。

働きたい内容と仕事内容があっていない

 

すごいやる気があったり、お金をとても稼ぐ必要がある方がこれにあたります。

1ヶ月30万円稼がなければいけないです!と言われても、外注化するにあたり優秀な人でも相場というものがあり、そぐわないパターンは結構あります。

このような時はしっかり稼げる金額の上限を伝えましょう。

マッチしない場合はお互いの時間の無駄です。

また機会があった時にはお願いしますと御断りしましょう。

 

 報酬のことばかり話す

 

このタイプも『働きたい内容と仕事内容があっていない』パターンに似ているのですが、

『私はこのような前職をしていて、金額が提示した金額では足りない』と最初から交渉して

くるパターンです。

払える範囲内の交渉であれば、逆に望ましいこともあるのですが、仕事内容がわかっていない

未経験者なのに、最初からこのようにいってくるタイプは言えば金額が上がるという経験をしている場合が多いです。

そのうちこういう方の扱いもできるようになった時は、いい戦力になる場合もありますが、外注化の初期の場合は避けましょう。

 

外注化の最初の頃は、どうやって教えたらいいかなど不安な点がたくさんです。

また結構人とのコミュニケーションの難しさに直面もすると思います。

なので最初は、一緒に成長しようとできる人や、気が合うなーというようなスキルより相性を重視して外注化を継続できる環境を作ることに重点をおいたほうがいいと思います。

是非いい人を雇って、外注化をすすめていただければと思います^^

 

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ABOUTこの記事をかいた人

はじめまして白洲ゆるりです。 アウトソーシング企業経営、コンサル、新規事業企画を経て、BUYMA、株、情報発信、セミナー講師、商品開発、イベント主催、BtoBコンサル等を行っています。 アウトソーシング企業で約50億円の企業のコスト削減をしてきた経験を元に、個人の稼ぎ方に《フル外注化》の概念を取り入れ、仕組み化で稼ぐことを教えています。 サラリーマンは別に社畜ばかりではないし、起業しなくても十分満足な生き方を選べるよ〜という考えをもとにゆる〜く書き綴っていきます^^